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招募 | 仲裁女性俱乐部委员会和执行委员会（2022-2024）
仲裁女性俱乐部（Women in Arbitration, WIA）是由香港国际仲裁中心于2018年2月发起的一项倡议，旨在促进更多女性在仲裁领域及相关领域的发展和成功。2020年8月，首届WIA委员会和执行委员会（2020-2022）成立，负责推动仲裁多样性和WIA的发展。
第二届WIA委员会和执行委员会（2022-2024）正式启动招募。请点击“阅读原文”表达您的兴趣，截止日期为2022年6月17日。
WIA会员；
认同 WIA 的理念和愿景；
贡献有效工作时间和承担实质性工作；
仲裁、法律和商业领域的资深人士（10 年以上相关经验）；
确保参与定期工作会议；
扩大 WIA 在不同圈层的影响力；
任期内至少组织 WIA 和一个新的机构/行业/产业/区域合作一场活动；或者
任期内至少发起设立 WIA 一个新的工作组且负责实施形成报告。
WIA会员； 认同 WIA 的理念和愿景； 贡献有效工作时间和承担实质性工作； 仲裁、法律和商业领域的青年人士； 确保参与定期工作会议； 扩大 WIA 在不同圈层的影响力； 负责 WIA 社交媒体（包括 WIA 微信公众号、LinkedIn）的编辑和定期发布； 负责 WIA 每周国际仲裁动态； 负责 WIA 活动的落地； 参与 WIA 调研和撰写报告。
个人简历 加入理由 工作愿景
常见问题
支持过WIA的律师事务所有：达辉、德辅大律师事务所、方达、高伟绅、国枫、海问、华贸硅谷、汇仲、金杜、竞天公诚、史密夫斐尔、天同和中伦。
2020年9月，WIA启动“中国文化背景下的仲裁员任命的多样性调研”。截止到目前，有15家中国内地仲裁机构以及近300位个人参与调研。调研初步成果已于2022年3月8日“迈向五周年：仲裁女性俱乐部上海论坛”公布，调研完整报告将于2022年10月公布。 2021年6月，WIA启动“WE GROW导师和辅导项目”，由10位仲裁业界的资深导师指导10位青年从业者发展其职业。该项目入围“2022年GAR年度：保障仲裁平权”奖项的提名。