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工作中,小心别人偷偷套你的话

馆长凯先生 志云说
2024-09-06

嘴笨、反应慢,没心机的人一定要看。

1. 只讲事实,不讲评价

领导问你年度考核优秀,你觉得谁比较合适的时候。

回复话术:

小王经常加班到夜里十点。

小李怀孕了还在上班。

小张在大家都午睡的时候还在加班。

不要加上你对人对事的评价,陈述尽量客观中立。


2. 只说大概,不讲详细

适用于别人问你隐私、工作内容、行程。

话术:

和平时一样。

和大家水平差不多。

我只知道这么多。

我只参与了其中一个环节,剩下的你要想知道可以去问x,他知道的比我清楚多了。


3. 借口有事打断谈话

适用于任何场景。尤其当对方一直问刨根问底,这时就要找借口。

话术:

我突然想起来我忘了给另一个同事说事。

你稍等,我先去个卫生间。

不好意思啊,我手头活太多了,领导催的紧,干完再聊。

我出去办个事,我出去买个东西,我去打个电话。


4. 只反问,不回答

当问到你不方便透露的事情时。

比如:对方让你透露你最近的工作情况,你不想告诉他,可以反客为主,反抛问题,询问他的出发点。

话术:

为啥突然这么问?

你呢,为什么你会问这个问题?


5. 只做分析,不做解答

对于选择性问题,只做分析,不做解答。

领导:你觉的小赵和小王,他俩谁更适合带领你们团队?

回复话术:

小赵之前指导过我,给我耐心讲解,比如那次。

小王会鼓励我,给我自信,上周五他给我说过。

我日前还没能力判断,谁更适合。


6. 虚实结合

同事:你工资多少啊?

话术:不到一个亿,哈哈。

同事:你家里xx是做哈的?你对象是做啥的?

话术:还能做啥,就是打工的/文员/坐办公室的。



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