董明珠接班人离职，职场综艺嘉宾现状如何

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文 | 小玉‍‍‍‍‍‍‍

前段时间，“董明珠接班人”孟羽童从格力离职的消息引起广泛讨论。无独有偶，此前詹秋怡、丁辉、梅桢、王骁等人的工作调整也颇受关注。这批公众人物有着一个共同的身份——职场综艺素人嘉宾，他们都曾在节目中拼尽全力，求取目标行业顶级公司的入场券。

4年前，腾讯视频率先推出《令人心动的offer》，首开国内职场观察类综艺先河。随后，《初入职场的我们》《老板不知道的我》《上班啦！妈妈》《闪闪发光的你》等同类节目如雨后春笋般冒出，正式开启职场综艺的2.0时代。

通过借鉴国外节目和融入本土特色，2.0时代的职场综艺明显被解构得更多元、更新鲜、更精彩。瞄准法律、建筑、医生、广告等最具话题性的行业，素人真人秀结合明星观察团的模式巧妙达成专业性与娱乐性的平衡，打造了一个又一个智商与颜值同时在线的职场参考系。

当节目落幕，嘉宾的人生还在继续，但往后的表现和选择仍然被放置在舆论场上讨论，孟羽童与格力的纠葛就让这些讨论的声量达到顶峰。此时，不禁让人好奇，更多职场综艺的嘉宾现状如何？他们还在延续着节目里获得的光环吗？而这些答案或许也能反哺创作面，为节目的更新带来一些启示。

截至今年年初，《令人心动的offer》已走过四季。对应前两季的律政行业，参与录制的律所分别是锦天城和君合，前者是上海最大的律所，后者为国内八所红圈所之一。第三季的浙大二院、第四季的北京市建筑设计研究院与直向建筑等同样在业内地位不凡。

这些单位提供的实习和工作机会自然分量十足，有资格参与角逐的候选人都是同龄人中的佼佼者，而节目嘉宾也基本是清一色的名校毕业生。正是因为offer的优秀以及同嘉宾的匹配，网友才会对他们离职的决定感到些许疑惑。

但进一步了解他们的动向后，这些疑惑大概率会消失，甚至还将再次被他们圈粉。

比如《offer2》中，入职君合的三位人气实习生李晋晔、詹秋怡、王骁现皆已离职。据网传消息，李晋晔因个人原因跳槽去了另一家红圈所，詹秋怡秉着对娱乐法的兴趣入职了更垂直于该领域的律所；王骁专门发了离职视频，宣布自己将前往伦敦一家国际法律师团队工作，专攻国际公法和国际投资仲裁。他在视频中提到那句“人无法和内心真正的热爱对抗”或许可视为他们离职的原因，这也收到了很多赞许的应和。

同期的丁辉虽中途淘汰，但被视为普通人缩影的他一直有很高的人气。节目结束后，他曾收到Boss直聘法务部的offer，但最终选择了放弃。后来入职了郑州一家律所，现在是罗翔所在的法考机构厚大的一名讲师。据说法考讲师收入不菲，很多曾被他“背水一战”圈粉的网友也再次为他感到高兴。

比起他们，孟羽童的离职事件堪称一地鸡毛。2021年，她在《初入职场的我们》中转正为董明珠秘书。因老板一句“把她培养成未来第二个董明珠”，使得孟羽童从此与格力紧密的捆绑在一起。离职后，她通过社交平台表示，未来将会继续读书，申请研究生。

最早的《offer1》中，拿到锦天城offer的人气选手是何运晨、邓冰莹、李浩源。当时三人都未完成学业，但何运晨临近毕业，读完硕士正好入职。后两位则选择了放弃，目前仍在学校深造。同期的北大博士梅桢，据说现在在自家公司担任法务。

可以说，他们脱离了节目轨道，但仍坚持着自己的人生规划。

至于新近的《offer3》《offer4》以及《初入职场的我们——法医季》等节目中，嘉宾们的动向基本还是节目终局的情形，暂未有明显变动。

以上是这些嘉宾的主业，职场综艺给他们人生轨迹带来的影响并不主要体现于此。可以发现，读书也好，工作也罢，这些都不算脱离他们既定的专业和目标。就算是节目中拿到的offer，他们其实也可以通过一般的录取流程拿到。

在主业的基础上，外界的关注让职场综艺嘉宾得以将副业发展得风生水起，而这才是节目给他们带来的最突出的红利。

职场综艺集娱乐性、专业性和功能性于一体，既可以被观众当作日常的消遣，又能够让观众对职场产生更全面的认知并获取一些有用的技巧、知识。高学历、高颜值的素人嘉宾们可以在节目中充分展现自己的人格魅力和过硬实力，从而收获观众的喜爱和信任。

节目收官后，嘉宾只要保持住自己的人设，观众也会持续不断的给予支持，这正是他们后来参与娱乐圈活动和运营社交账号的底气。

几乎所有嘉宾都有稳定更新的自媒体账号，输出的内容大同小异。

詹秋怡对自己的小红书账号有着明确的定位，主要分享职场、生活、学习和时尚穿搭的内容。实习转正攻略、法学生超强记忆力方法、被夸的工作汇报、商务会面礼仪等都算得上干货，有网友对此评价道，“对于职场小白来说，这都是精神食粮啊。”

这种风格与参加节目时期以及入职工作后的人设一致，且因顶级律所律师的身份而使得内容更具信服力，詹秋怡是承接住节目光环的典型。

梅桢、邓冰莹的小红书账号跟詹秋怡的输出有一定的相似性，但风格要更混杂一些。前者怀孕生子后会分享育儿、家庭相关的内容，后者很喜欢分享与男友的甜蜜日常，且因在读生身份分享学习相关更多。在职场光环接续上，要略输于詹秋怡。

同时，很多嘉宾仍然在娱乐圈保持着一定的曝光频率。

何运晨给自己的微博定义为法律博主，日常会分享一些普法贴士。但他录制《offer1》的光环更主要被新的综艺节目承接住了。走红后，他一直参与芒果TV《名侦探学院》系列综艺的录制，以院人身份持续吸粉。

与之相似的还有李晋晔，他主要参与的是芒果TV另一档脑力综艺《密室大逃脱》大神版的录制。二人也在《拿来吧！小芒》《少年圆鱼洲》等节目中有过碰面。参加《初入职场的我们——法医季》的向琴琴、刘朝谕等人则去录制了芒果TV的《法医探案团》。

同是脑力比拼，李浩源根据爱好和特长选择的主要是传统文化相关的节目。他一边读研，一边录制了《神奇的汉字》第二季、《登场了！敦煌》、《登场了！洛阳》等人文类综艺。

不过，无论这些嘉宾将副业经营得有多好，他们也不会轻易抛开自己的主业。一方面，他们参加节目前有着明确的人生目标，这与他们的主业关系密切，为之长久努力过理应不会轻易放弃；另一方面，主业是他们发展副业的基础、是网友给予信任的源头，一旦出现问题，也意味着个人形象的崩塌，将直接作用在副业上。

职场综艺给嘉宾们带来的名利是可观的，但他们也需要承担相应的负面效应。获得关注的同时必将失去自由的空间，且更容易成为舆论攻击的靶子。

孟羽童是这些嘉宾中有些特殊的存在，原因在于所谓“董明珠接班人”的头衔。不得而知董明珠在节目中讲出这句话的动机，后来又是否真的将其视作接班人培养。但当初这句话带来的流量和关注是实打实的，现在也让双方遭到了对等的反噬。

传出格力确认孟羽童离职的消息后，孟羽童曾发表过一条“我的人生信条：靠别人不如靠自己”的微博。这条微博很快被删除，但更加勾起了网友对她与董明珠关系破裂原因的好奇心。

接着，更多传言和猜测的出现让事态继续扩大。网友们因此分站两边，一边是“孟羽童在格力月薪没过万”“孟羽童曾连续工作21小时”等激起打工人的愤慨，认为格力有压榨员工的嫌疑；另一边是“格力员工称孟羽童是被公司开除”“孟羽童被曝考勤异常率超80%”等招来网友对孟羽童的质疑，认为她有负格力的培养。

在热搜上吵了好几天，格力官方发言人回应“祝愿孟羽童和广大网友一切都好！”才勉强算是给这次事件画上了句号。

前年，梅桢报考华政教师，由于疑似以转换国籍的方式入学北大、学术研究成果不足等问题而被怀疑任教资格。舆论冲击下，她最终不情愿的放弃这个工作机会。如果她没有因《offer1》成为公众人物，只要她的报考流程合理，或许就不会被如此怀疑，也无需主动放弃。

还有入职厚大法考的丁辉，年纪轻轻就能够被机构推在人前，除了实力，不能否认名气的加成。但已经有网友因他的讲课风格过于类似罗翔而觉得不妥了。选择这个更大程度暴露在公众视野中的工作，《offer2》让他天然拥有关注度，但也更容易被挑错处。

当然，目前为止，并没有一个职场综艺嘉宾出现塌房级事故，大部分争议也无关痛痒。因此，节目带来的收益值得符合条件的素人趋之若鹜。而且，观众也还算信任这批高学历的职场前辈，愿意接受综艺的“造星”。也就是说，至少对于这两方来说，此类节目仍然有存在的价值。

另外，职场综艺的主题需切合时代情绪，也需区别于同类节目。嘉宾们走进职场后，关注他们的动向或许能够找到更多新鲜的灵感。比如，同当初的求职一样，离职亦是萦绕在诸多年轻人心间的困扰。在嘉宾离职引起争议的同时，创作者可以尝试挖掘大众情绪点，让节目更接近目标受众。