【作者按】

本文为《爱才是》系列工作篇第三章，至此工作篇完结，下周六计划继续更家庭篇。

配图名：姐妹 水彩风格油画，原画尺寸2.2m*1.5m，来自程远，清华大学教授，已获得授权使用。

有不明真相的群众说小万工名校毕业，俩娃齐备、事业成功、人生赢家。

还问：作为职业女性，怎么平衡事业和家庭的呢？

我一边敷衍说哪有哪有，一边苦笑：

别闹，哪里有能平衡事业和家庭的女人！

切身体会：作为女性，家庭那头压上了孕育生子这个沉重的砝码，生来就是个失衡的天平。

一

我们24岁，结婚一年，意外怀孕。

丈夫尚未硕士毕业。我正负责公司的第一个大型商业综合体，这项目我从毕业起跟了两年，刚步入正轨，新领导正是商业经验丰富的业内专家。摩拳擦掌，准备跟她大干一番。

所以当医生拿着化验单，一脸严肃地跟我说：你怀孕了，要还是不要？

我愕然，却很快应声：要！

给丈夫看，他也惊住。毕竟当时我们有太多的现实困难：家庭收入勉强够生活开支，没买房不知道孩子能否落户，双方父母都没退休预计没人能帮忙……但他更坚定，安慰我：儿女是上帝的祝福，我们肯定要。

二

周六在公司加班，趁着只有我和领导，小心翼翼坦白：我怀孕了。

领导表情和我丈夫一样晴天霹雳，但很体恤，马上说其他几个项目我尽快找人接；商业项目盘根错节太重要，你还是得继续跟。

继续跟就跟到了预产期前一天。发完最后一个会议纪要，整理好所有待移交的资料事项清单，还是没有移交人，就直接移交给领导——当晚半夜发动，各种折腾后第三天清晨大女儿出生。

幸而毕竟年轻，身体不错，努力在各样工作上尽本分，所以那年虽怀孕，业绩仍是优秀，奖金超乎想象的丰厚。

到大女儿的出生的时候，为了她落户我们买了个小房，丈夫毕业工作，经济危机基本解除——怀孕的时候看起来的那些难以逾越的艰难，随着女儿的降生都变成了祝福。

三

产假即将结束，纠结要不要回去上班。

双方父母都有自己的事业，不能来帮带孩。休假期间一直是我自己在带女儿，全母乳，结果临上班前发现孩子根本就不吃奶瓶。丈夫说如果我愿意，也支持我在家全职一段时间。

可我真想去上班！

产后抑郁，大女儿是个高需求宝，吃奶没点，白天抱睡，夜醒多次。我自小是十指不沾阳春水的独生女，并不太会张罗家事，当妈后每天蓬头垢面地泡在柴米油盐奶瓶尿布的琐碎之间，人生都灰暗。

幸运的是，在教会找到一个值得托付的阿姨，于是和丈夫商量，白天阿姨带，我每天中午利用哺乳假回家喂她，试试看？

上班前夜，我抱着女儿为她祝福，看到她吃奶时的满足眼神，就觉得亏欠，止不住流泪。

只是我真的无比怀念自己的工作，虽同样辛苦，但很热爱的工作。

四

重返工作就不后悔自己的决定：从二十四小时待命的奶瓶变成了有自己空间和事业的在职妈妈，抑郁不药而愈。

所以尽管每天中午要骑半个多小时的车回家喂奶，2岁断奶前推掉了所有出差和出国考察，晚上伺候完孩子睡还经常得回公司加班，周末甚至抱着她去开会……心里却愈加肯定自己的选择——对孩子来说，更需要一个每天都开开心心积极做事的母亲，而非之前那个虽在身边却忧忧愁愁的母亲——全职与否，并不影响我给她全备的爱。

由于生育错过了专业晋升的机会，直到哺乳期结束，工作的第五年我才升了一级，是同年入司的毕业生中最慢的一个。

不免遗憾，但并不后悔：事业发展和孩子，肯定选孩子，因为孩子是生命啊，就是赚得全世界，我还能拿什么换生命。

五

好景不长，女儿快一岁，阿姨就因为种种原因要回老家，跟我辞行。

职场女性最绝望的时候，就是发现知道没人能给看孩子的时候。

父母和公婆都劝我把孩子送回老家，说这样我们能全力打拼工作。并不是担心父母看不好，是真舍不得——看着每当我下班时都笑着扑过来叫妈妈，正在牙牙学语的女儿，想到要是送到千里之外几个月才能见到一次，我宁肯放弃工作。

父母拗不过我，央求了我大姨来帮忙带。大姨来那天，我才默默收好了自己的辞职信。

心惊胆颤地将老大拉扯到了3岁，进入幼儿园，大姨才离开。期间她家中也常有变故，但幸而丈夫有寒暑假，才勉强支撑。回想起来，孩子3岁之前，每逢遇到没人带孩的时候，我或是丈夫都做好了辞职的准备——对我们而言没有什么，是‍比孩子在父母身边长大更重要的事业。

六

快三十岁，我们又开始期待老二，实在喜欢孩子——带来麻烦却也祝福满满的孩子。

那年我因为工作出色得了企业典范奖，公司拓展多个事业部。领导想让我负责其中一个事业部的设计。我如实说：今年计划怀孕，是不是不太合适。领导也刚生过娃，说没事，怀孕也是健康人，二胎产假只有三个月，况且还没有怀孕就不要给自己设限。

特别感谢她的激励，让我能在职场上勇敢地向前一步。过了大半年如愿怀孕，仍是直到生产的前一天，我都在设计院讨论方案，在示范区工地确认材料样板——开车载着第一天来实习的师妹奔走六环，她问我什么时候预产期，我说明天，小姑娘玩笑说当时惊得险些不敢入职。

只是那年休了产假，年度考评才勉强合格。

但二宝的到来让全家都觉得特别地幸福，我们完全没有带大宝时的那种焦虑，满满都是迎接新生命的喜悦。二宝两个半月，产假尚未休完，由于部门缺人，我提前回去上班——完全没纠结很放心地回去，存了满满一冰箱的冻奶，二宝也顺利地开始吃奶瓶。

每天傍晚，爸爸下班后都特别开心地抢着来喂二宝，看着她在怀里甜甜睡去，他就嘚瑟：男人也有奶，妈妈你失去利用价值啦！真是好气又好笑。顿时觉得自己之前在母乳上的傻傻坚持无形中让爸爸少了好多亲子之趣。

我只喂二宝到十个月，断奶后就自由地四处出差，完全没有像喂大宝时那么纠结母乳的事。作为一个有“工作经验”的母亲，我知道奶粉永远比不上母乳，但是除了孩子的需要，我开始明白母亲也可以有自己的需要。

公司四个事业部设计负责人中，我是唯一的女性，确实也是发展最慢的一个。可看着大女儿那么喜欢她的小妹妹，就觉得慢得那么值得。

七

去年在日本考察幼儿园，看到日本政府为了鼓励女性出来工作，设立了完备的幼儿保育制度，让妈妈很放心地将3岁以下的幼儿送到保育园托管，收费低廉环境美好。

查了一下中国女性的就业率，全球最高，达70%。但政府对于3岁以下幼儿育儿方面的支持几乎是零。我也问了同行园长，她说现在入园入托这么紧张，3岁孩子都管不过来，哪里顾得上3岁以下的孩子。

无奈得很，我想要是中国能有类似制度，职场女性能达到的高度应该远胜于今——在中国一地鸡毛的育儿环境下能将家庭照顾得井井有条的全职妈妈，出来工作也不会逊色。

国情所限，即使是职场女性也难免如我一样，始终在家庭和事业之间如履薄冰，在有生育计划时以家庭为先。

但是这就意味我应该放弃自己的事业追求吗？

当然不是！我原来在北京公司的领导雪，她也有孩子，却永远都是我们部门最早来，最努力的一个。我调到武汉时，她激励我：不要因为任何原因为自己设限，完全可以努力去争取匹配自己能力的职位，既然选择职场，就当全力以赴！

读过同样有两个孩子的FACEBOOK首席运营官桑德伯格的书《向前一步》，印象最深的是她鼓励女性在得到自己的梦想职位前要“向前坐，不要提前退场”。

很受这些前辈们激励，生育难免会给工作按下暂停键，但如果短暂休整后能更努力地攀登，总有一天可以到达自己期待的高度，无非就是晚几年而已。

八

而这看似失落的几年，恰恰是孕育孩子的最好时机。

事业总有高峰低谷，但孩子只要落地，就会不停成长。

最近晚上常常加班，就更加珍惜工作日的清晨推着小宝送大女儿上学的散步时光。

她刚从北京转到武汉，不太适应，就问我：小孩子为什么一定要上学？

我答：上学可以让你长大了像妈妈一样有更多的选择。可以选择自己喜欢的工作，可以选择在家教养自己的孩子，还能自由地去你想去的地方，追求你所爱的人。你可真幸运，妈妈小时候好多女孩子都上不了学。

她又问：那妈妈为什么不选择在家教我，要去工作呢？

我笑了：因为我喜欢自己的工作啊。通过我的工作，能给你们姐妹一个更美好的未来世界，这个世界中有妈妈建设的美好城市，在城市中生活的妈妈们也有更自由、更多元、更没有限制的职业追求。

上班路上，回想起女儿当时似懂非懂的如花笑靥，就觉得幸福：

愿她的世界远胜过我们的世界。

“愿她的儿女起来称她为有福。”

“愿她享受她操作所得的，”

“愿她的工作在城门口荣耀她。”

旧约圣经|箴言

|完|

PS: 刚开始学会看用户分析，发现每次小万工发文就涨粉特别快，小段发文就掉粉555。所以决定让小段“面币思过”一段时间，好好想清楚自己的定位。小万工还是会每周六清晨更新。

作者简介：

小万工，小县城学霸、清华建筑系学渣、著名地产公司建筑师、非著名基督教会司琴、小理老师家的大太太、两位小主的亲妈。从北京腾霾驾雾回到武汉，拥抱更美好的未来！

公众号简介：

小万工是工作时大家对我的称呼，领导叫我小万，小弟（就俩）尊称万工，我为了装嫩就常自称小万工。小段工是同事给我取的外号，因为我生活中特别喜欢憋段子，我司盛传：“段子有十斗，小段工独占八斗。”

所以小段工和小万工都是我本人，正襟危坐严肃文章的时候就用小万工当作者，插科打诨轻松调侃的时候就用小段工当作者。所以小万工的文章没有虚构，小段工的文章则肯定是加工过的生活，因为段子得靠编啊。不过傻傻的分不清楚也没关系，因为两个都代指我。

这篇文章是正襟危坐写的，所以作者是小万工：）

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